IQB مامایی

کتاب IQB  مامایی به نویسندگی زینب کشتکار - سارا عسگر خانی منتشر شده در انتشارات گروه تالیفی دکتر خلیلی در سایت رایا موجود میباشد.

انتشارات	گروه تالیفی دکتر خلیلی
مولف	زینب کشتکار - سارا عسگر خانی

برای سفارش یا اطلاعات بیشتر لینک زیر را درآدرس بار مرور گر خود کپی کنید

https://rayabook.net/bookid/30309

اقتصاد کلان مجموعه اقتصاد دکتری

کتاب اقتصاد کلان مجموعه اقتصاد دکتری به نویسندگی موراشین جوان منتشر شده توسط انتشارات ماهان در سایت رایا موجود می باشد.

انتشارات	ماهان
مولف	موراشین جوان

برای سفارش یا اطلاعات بیشتر لینک زیر را درآدرس بار مرور گر خود کپی کنید 

https://rayabook.net/bookid/30271

راهنمای گام به گام دروس یازدهم رشته علوم تجربی

شامل دروس :
دینی (2)
عربی ، زبان قرآن (2)
فارسی(2)
نگارش (2)
انگلیسی ( کتاب کار و دانش آموز )
تاریخ معاصر ایران
ریاضی (2)
فیزیک (2)
انسان و محیط زیست
شیمی (2)
زیست شناسی (2)
آزمایشگاه علوم تجربی (2)
زمین شناسی

محتوا :
پاسخ کلیه تمرینات و فعالیت های کتاب درسی
پرسش و پاسخ متن
نکات مهم و خلاصه درس

انتشارات	منتشران
مولف	گروه مؤلفان منتشران

برای سفارش یا اطلاعات بیشتر لینک زیر را درآدرس بار مرور گر خود کپی کنید 

https://rayabook.net/bookid/30270

اقتصاد سنجی مجموعه اقتصاد دکتری

کتاب اقتصاد سنجی مجموعه اقتصاد دکتری به نویسندگی حسین نصیری منتشر شده توسط انتشارات ماهان در سایت رایا موجود می باشد.

انتشارات	ماهان
مولف	حسین نصیری

برای سفارش یا اطلاعات بیشتر لینک زیر را درآدرس بار مرور گر خود کپی کنید 

https://rayabook.net/bookid/30269

مدیریت منابع انسانی

در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود

به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلاء می‌رساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد.

در کتاب «بنیادهایی از مدیریت منابع انسانی» نوشته (ریموند، نوء؛ جان، هالنبک؛ باری، گرهارت و پاتریک، رایت. 2011)شالوده و بنیادهای پر‌اهمیت مدیریت منابع انسانی مطرح شده است. کتاب حاضر تصویری جامع و شفاف از مدیریت منابع انسانی را در حیطه نظری و عملی مطرح می‌نماید که می‌تواند منبع جامع و کاملی جهت استفاده متخصصان حوزه منابع انسانی و دانشجویان و اساتید محترم باشد. سازماندهی کتاب مبتنی بر 16 فصل می‌باشد. که به ترتیب فصول مباحث مدیریت منابع انسانی، روندهای مدیریت منابع انسانی، ایجاد فرصت استخدام برابر و محیط کاری ایمن، تجزیه و تحلیل کار و طراحی شغل، برنامه‌ریزی و کارمندیابی و استخدام منابع انسانی، انتخاب کارکنان و قرار دادن آنها در مشاغل، آموزش کارکنان، مدیریت عملکرد کارکنان، توسعه کارکنان جهت موفقیت در آینده، انفصال و ابقای کارکنان، ایجاد ساختاری برای حقوق، پذیرش مشارکت کارکنان از طریق پرداختی، تامین مزایای کارکنان، مذاکره جمعی و روابط کارگری، مدیریت جهانی منابع انسانی، ایجاد و نگهداری سازمان‌هایی با عملکرد بالا که با یک دید کلی نسبت به همه مباحث قبلی مدیریت منابع انسانی در ایجاد سازمان با عملکرد بالا مطرح شده است. در ساختار هر فصل مباحث نظری، بهترین تجارب و همچنین تامل اخلاقی در حیطه مورد نظر بحث شده است و همین امر بر غنای بیشتر کتاب حاضر می‌افزاید و آن را کاربردی‌تر می نماید. امیدوارم مفید واقع شود.

انتشارات	کتاب مهربان
مولف	ریموند نوئه

برای سفارش یا اطلاعات بیشتر لینک زیر را درآدرس بار مرور گر خود کپی کنید 

https://rayabook.net/bookid/30268