مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

نتشارات	جهاد دانشگاهی واحد اصفهان
مولف	علی نصر اصفهانی

مدیریت رفتارسازمانی، از علوم رفتاری و کاربردی مبتنی بر علم روان‌شناسی است که با قانون احتمالات سروکار دارد و هدف آن پیش‌بینی رفتار کارکنان و تغییر آن است.

این دانش با توسعه مهارت انسانی مدیران می‌تواند در ایجاد انگیزه، توسعه یادگیری، حل و فصل تعارض‌ها، توسعه گروه‌ها و... سازمان را در موفقیت و توسعه رضایت شغلی کارکنان یاری رساند.

برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید